Війна триває, і Збройні сили України потребують постійного поповнення. Сьогодні стати частиною війська можна не лише через територіальні центри комплектування, а й через сучасну систему рекрутингу – просту, відкриту й доступну кожному.
Андрій Голдовський – підполковник, начальник групи супроводження заходів рекрутингу управління персоналу ОК «Північ»:
Даний пункт було створено з метою залучення громадян України на військову службу за контрактом до військових частин, які перебувають у підпорядкуванні оперативного командування “Північ”. Робота здійснюється таким чином: люди, які бажають долучитись, можуть звернутись сюди – їм запропонують посади відповідно до знань, навичок і спеціальностей.
У центрах підтримки ЗСУ кожен може обрати підрозділ та посаду, яка відповідає його професії чи інтересам. Найбільший попит нині – на фахівців із безпілотних систем та наземних роботизованих комплексів.
Андрій Голдовський:
На сьогодні найбільш затребувані посади – БПЛА, а також по складах НРК – наземних роботизованих комплексів. Ними найбільше цікавляться і на них більш охоче йдуть.
Можливість працювати на сучасних дронах – найбільш цікава молоді, учасникам “Контракту 18-24”, кажуть військові. Новий напрям рекрутингу в українському війську – наземні роботизовані комплекси.
«Амбі», начальник відділення рекрутингу 93 ОМБр «Холодний Яр»:
Ми можемо їх використовувати як стрілецьку підтримку нашої піхоти, хлопців, які знаходяться у тих же окопах. Так само і логістичні моменти, це під підвоз боєприпасів, їжі, води. І також використовувати при евакуації бійців.
Одна з найбільших бригад – «Холодний Яр» – закликає приєднуватися до лав ЗСУ.
«Амбі», начальник відділення рекрутингу 93 ОМБр «Холодний Яр»:
Основний меседж – нам потрібні кандидати не тільки в піхоту, але й на безпілотні системи в такі підрозділи, як Black Raven та AlterEgo – це наземні роботизовані комплекси.
Спеціальностей дуже багато. Вони абсолютно різноманітні, починаючи від механіків, закінчуючи програмістами. Людей, які можуть вдосконалювати новітні технології і наближати нас до перемоги.
Андрій Голдовський – підполковник, начальник групи супроводження заходів рекрутингу управління персоналу ОК «Північ»:
Ми можемо запропонувати пілотний проект від 93-ї окремої механізованої бригади “Холодний Яр”, так званий “нульовий курс”. Людина може спробувати себе в наземних роботизованих комплексах. Одноденний- дводенний курс пройти і подивитися, наскільки вона здатна, наскільки їй підходить даний напрямок. Якщо підходить, будемо розглядати на посади БПЛа і НРК.
Нові законодавчі норми дають можливість добровільно долучитися до війська громадянам віком 60+. Що для цього потрібно – пояснюють рекрутери.
Андрій Голдовський:
Віднедавна запрацював проєкт Кабінету міністрів з долучення на військову службу категорії 60+. Тому, громадяни, які старше 60 років і бажають проходити службу за контрактом, можуть звернутись сюди в наш центр рекрутингу. Будуть запропоновані їм посади за їхніми навичками і підібране місце служби.
Підрозділи, що воюють на передовій, сьогодні потребують не лише відваги, а й професійних знань. У кожного – своя роль, і кожен важливий для спільної перемоги.
Андрій Голдовський:
У нас на сьогоднішній день відбувається національно-визвольна війна і без кожного з нас ми її не закінчимо. Ворог тисне все більше і більше з кожним днем. Тому кожен важливий, кожен повинен прийняти свою участь у захисті держави.
