Замість паперових – електронні. Верховна Рада ухвалила закон, який скасовує трудові книжки у паперововму вигляді. Натомість відбуватиметься перехід на електронний формат. Перехідний період триватиме 5 наступних років. В цей час можуть використовуватися і паперові, й електронні книжки. Підготовча робота щодо запровадження новації розпочалася ще навесні минулого року. Чернігівщина активно включилася в цю роботу, кажуть у Головному управлінні Пенсійного фонду області.
Подавати скан-копії трудових книжок можуть роботодавці і застрахровані фізичні особи, каже Ірина Тимофеєва. Це зробити просто через портал Пенсійного фонду. Електронні книжки мають багато переваг перед паперовими.
Перевага і в тому, що до електронних книжок вноситимуть усі дані про працівника тайого стаж. А при досягненні пенсійного віку людині усе нараховуватимуть автоматично. Чернігівці по-різному ставляться до нововведення.
Як пояснила Ірина Тимофеєва, для надійності інформація про людину зберігатиметься і в системі “Дія”, крім веб – порталу Пенсійного фонду. А самі електронні трудові книжки матимуть певний рівень захисту.
Особисто звертатися до Пенсійного фонду потрібно буде тим, хто хоче внести до електронних книжок пропущені періоди. Наприклад. у жінок декретна відпустка, а в чоловіків – військова служба. Підтвердивши це відповідними документами такі особи матимуть право збільшити і розмір пенсії, і страховий стаж.
