Робота є – потрібно йти працювати! Комунальні підприємства Чернігова гостро потребують робочих рук. Так, в КП “ЖЕК-10” сьогодні готові працевлаштувати мінімум шість робітників з комплексного прибирання.
Любов Семенчук, працівниця з комплексного прибирання КП “ЖЕК – 10” ЧМР:
Я навіть не знаю, чого люди не йдуть? Сидять вдома, дивляться у вікна, а працювати не хочуть. Немає тяжкого. Приходьте всі на роботу!
Любов Парфірівна 29 років працює в КП “ЖЕК -10”. Роботу свою любить і важкою її не вважає. Її завдання – підтримувати порядок у під’їздах та біля будинків. Свій робочий день планує ще з вечора і за робочу зміну, яка в неї розпочинається з 6 ранку і триває до 3-ї дня, з перервою на обід, вона встигає все поробити.
Любов Семенчук:
Я зранку приходжу, так як уже контейнери ми не витягуємо, вони стоять на вулиці, зразу я перевдягаюся і йду до контейнеру. Люди йдуть на роботу, повинно бути чисто. Я, значить, все помила зсередини, зовні витираю все. Далі, я мету, бумаги збираю і дороги мету.
Алла Кондратенко – начальниця відділу кадрів КП “ЖЕК – 10” ЧМР:
Велика гостра потреба в робітниках комплексного прибирання. Це, як просто в народі кажуть, двірники. Дуже багато не вистачає. В нас зараз шість вакансій. В дану посаду входить прибирання прибудинкової території, сходових клітин, горищ, підвальних приміщень, напівпідземних контейнерів.
Крім двірників, підприємство потребує ще й кваліфікованих фахівців – трактористів, мулярів тощо. Завантаження, вивіз сміття – твердих побутових відходів. Щодня працівникам комунальних служб роботи вистачає. Їх завдання – благоустрій біля будинків чернігівців.
Володимир Кондратенко – тракторист КП “ЖЕК – 10” ЧМР:
Робить можна, тільки людей не вистачає. Треба трактористи. З шести залишилося три, з них два – вже глибокі пенсіонери. Аби прийшов хтось, що вміємо, тому навчимо.
Вік значення не має, кажуть у КП “ЖЕК-10”. Головне – бажання людини працювати і приносити користь своєму місту.
Алла Кондратенко:
Є люди, які приходять і в 20 років, і в 60, і після. У нас оплата праці стабільна. В нас є зарплата і аванс. Є відпустка згідно чинного законодавства: основна відпустка 24 календарні дні, плюс соціальні відпустки і ще додаткові відпустки, які зазначені згідно чинного законодавства. Лікарняні у нас теж оплачуються.
Володимир Кондратенко:
Робота стабільна, зарплата стабільна. А що ще треба?
Наша робота – це робить місто чистим.
Брак кадрів для комунальних підприємств – проблема яка виникла не сьогодні, адже молодь не йде вчитися на робітничі спеціальності, наприклад тих же трактористів або мулярів. Але війна та мобілізаційні процеси – стимулювали кадровий голод. В КП “ЖЕК-10” мобілізовано сімох чоловіків та одну жінку.
Алла Кондратенко:
У нас дуже гарний колектив. Всі, і слюсарі, і будівельна група. Всіх ми навчимо, всім розкажемо, поділимося своїм досвідом. І всі будемо підтримувати наш житловий фонд, щоб він виглядав дуже чемно, дуже гарно. Щоб ми пишалися, пишались нашим містом, нашим КП “ЖЕК – 10” .
Поки проблема залишається відкритою, комунальні підприємства міста сподіваються знайти нових працівників, адже робота важлива для комфорту всіх містян.
