Близько 20 тисяч вакансій укомплектували роботодавці Чернігівщини у поточному році за сприяння регіональної служби зайнятості, у тому числі і за допомогою рекрутингової методики.
Про це повідомила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка.
За її словами, підбір кадрів сьогодні здійснюється більш якісно та оперативно. Рекрутери обласної служби зайнятості, окрім власної інформаційно-аналітичної бази, аналізують й інші джерела інформації про шукачів роботи, зокрема інтернет-ресурси, засоби масової інформації, соціальні мережі, аби підібрати найбільш підходящі кандидатури для заміщення вакансій. До речі, ними напрацьовано більше 3 тисяч резюме осіб, які шукають роботу.
Серед переваг рекрутингу у службі зайнятості називають – мінімізацію часу роботодавця на підбір персоналу, адже попередню співбесіду з кандидатами проводять рекрутери, а також економію коштів, так як послуги спеціалістів з рекрутингу у службі зайнятості безкоштовні.
Отож, якщо ви шукаєте кадри, скористайтесь послугами рекрутерів служби зайнятості. Вони оперативно розмістять та будуть щоденно моніторити актуальні вакансії на сайтах пошуку роботи work.ua та jooble.org. Також пропозиції роботодавців поширюватимуть через соціальні мережі facebook та instagram, зокрема на сторінці обласного центру зайнятості «Вакансії міста Чернігова та області». І головне – рекрутери здійснять ретельний відбір кандидатів на робочі місця.
