Про рівність прав і можливостей жінок та чоловіків розмовляли у четвер у міській раді. До круглого столу були запрошені представниці владних структур, громадські активісти, експерти. Як виявилося, Чернігівщина у питанні прав жінок задніх не пасе.
На вищих керівних посадах нашої області жінок не бракує – вони очолюють обласну раду та облдержадміністрацію, багато їх і серед заступників посадовців. У чернігівській мерії вже другу каденцію поспіль жінок більше, ніж того вимагає закон, наразі близько 40 відсотків.
А от у трудовій сфері ситуація гірша – різниця між середніми зарплатами чоловіків та жінок становить 20%, також більше 60% безробітних області – жінки.
За останні кілька років покращилася ситуація із соціальною допомогою для жінок – передусім це запровадження так званих “бебі-боксів” і міська програма підтримки народжуваності.
Учасниці круглого столу зійшлися на тому, що гендерні ініціативи просувати треба передусім “знизу” – на рівні місцевого самоврядування. І насамперед у тих сферах, де спостерігається незбалансованість і несправедливість стосовно жінок.
