Середньомісячна заробітна плата в області за січень-липень 2019 року становила 7968 грн, що перевищує її розмір за відповідний період 2018 року на 18,7 % та забезпечує рівень мінімальної заробітної плати (4173 грн) у 1,9 раза.
Про це повідомляє Департамент соціального захисту населення Чернігівської ОДА.
За видами економічної діяльності середня заробітна плата працівників у липні 2019 року порівняно з липнем 2018 року зросла на 19,1 % (в Україні – на 19,6 %) і становила 8653 грн (в Україні – 10971 грн), що у 2,1 рази перевищує розмір мінімальної заробітної плати (4173 грн). Порівняно з попереднім місяцем заробітна плата в області зросла на 0,9 % (в Україні – на 1,7 %).
Найбільше підвищення розміру заробітної плати у липні 2019 року порівняно з липнем 2018 року відбулось у таких видах економічної діяльності як надання інших видів послуг – на 31,7 %; діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування – на 31,2 %; сільське господарство, лісове та рибне господарство – на 26,5 %; професійна, наукова та технічна діяльність – на 26,3 %; інформація та телекомунікації – на 25,7 %.
Найвищі розміри середньої заробітної плати у липні 2019 року були у працівників державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування (12675 грн), фінансової та страхової діяльності (11470 грн); промисловості (10027 грн).
Невисокою залишається заробітна плата в тимчасовому розміщуванні й організації харчування (5794 грн); мистецтві, спорті, розвагах та відпочинку (5851 грн); охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги (6221 грн).
За жодним із видів економічної діяльності середні показники заробітної плати області не перевищували загальноукраїнські показники.
Індекс реальної заробітної плати в області у липні 2019 року відносно липня 2018 року становив 109,5 %, як і в країні в цілому.
