10 червня в Україні вводиться облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Тобто стартує впровадження електронних трудових книжок.
Паперова трудова стає не обов’язковим видом документа. Замість неї можна буде показати виписку з Реєстру застрахованих осіб з інформацією про стаж, попередні місця роботи тощо.
Дані про стаж працівників вноситимуть до Держреєстру обов’язкового страхування роботодавці або ж самі працівники. Як це зробити, можна ознайомитися на офіційному сайті Пенсійного Фонду України.
Закон, що регламентує облік трудової діяльності працівника в електронній формі, встановлює перехідний період в 5 років. Протягом цього терміну застосовуватиметься як паперова трудова книжка, так і електронна.
Робиться все це для того, щоб перейти на повністю автоматичне призначення пенсій і соціальних виплат.
